到底该不该听老板的话

2018-09-07 13:53来源:《女友》 编辑:小辫儿

对于职场人而言,除了如何与同事相处,如何与老板相处也是令人头疼的事情。

最近,公司正在筹备一部电视剧,所以我和剧组主创们,花了好几个月的时间面试演员。先从公司签约的演员中开始选,选完了之后,还有一些角色缺人,就去市面上其他的公司里选。终于,我们找齐了合适的演员,准备签约。就在要盖章的时候,老板突然说:为什么里面有些演员,不是公司自己签约的艺人?你们的剧必须全要用公司签约的艺人。

这句话就意味着,我们花了好几个月的时间大海捞针,终于捞到了几根针,现在因为老板的几句话就功亏一篑了。同事当中有人很懊恼,觉得自己的努力一点意义都没有,但还是决定再从公司的演员中再选一次。

这时,我们面对的问题其实不是演员的问题,而是老板的问题——老板说的都是正确的吗?

比如有些影视公司会有制作部,也会有艺人经纪部,制作部的主要工作就是制作影视项目,他们要对影视项目内容负责。而艺人经纪部要对签约的演员负责,让他们足够优秀能够上更多的影视项目。

每个部门都是有各自的职责的,现在老板的命令是让制作影视项目的制作部门,去完成本来应该是艺人经纪部应该要完成的责任。这就相当于有一天老板突然对艺人经纪部说:你们必须要为你们的艺人写一个剧本,为他们拍摄一部作品。虽然老板也是希望内部资源能够尽量利用起来,但从部门的职责而言,老板说的显然不对。

该不该听老板的,这是很多职场人面临的问题。就我个人而言,尽可能能让自己成为那种能听得懂正确指示的人——无论这句话是谁说的。

如果一味听取老板的意见,不去分析老板说的到底对不对,久而久之,你便会成为一个完全失去判断力的人,你的工作原则便会成为“老板说的就是对的”。不要认为这样的人,老板会觉得听话,其实老板需要的是能够正确做事情的人,然后依靠正确的判断去创造更多价值的人。

当然会有人说,我不听老板的,老板会开除我。如果老板说的是对的,你不听,或者听不懂,被开除也是应该的。如果老板说的是错的,你不听,被开除,那是你的万幸,这样的公司你待着也是苟延残喘,而不是如虎添翼。

 

所以该不该听老板的话,并不是困扰我们的问题,我们真正的问题应该是——如何成为一个知道什么是正确,什么是错误的人。只有做到了这个,我们才能成为一个能真正帮助到老板的人。

 

作者:刘同

编辑:杨光

本文来源《女友》2018年4期

上市日期: 2018年3月15日

 

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